Haluatko valmiuksia kohdata ihmisten välisiä ristiriitoja ja oppia niiden korjaamista? Tervetuloa valmentautumaan kanssamme työyhteisösovittelijaksi!

Syvennä ymmärrystäsi työpaikan konfliktien dynamiikasta, vaikutuksista sekä niiden ehkäisemisestä ja ratkomisesta.

KOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA.

Tässä koulutusohjelmassa opit kehittämään työyhteisöä ristiriitatilanteissa työyhteisösovittelun menetelmien avulla. Työyhteisösovittelu on konfliktin ulkopuolisen henkilön ohjaama prosessi. Syyllisten etsimisen sijaan sovittelu auttaa osapuolia kehittämään itselleen sopivia ja toimivampia kanssakäymisen muotoja.

Koulutusohjelma kestää 8 päivää, jotka toteutetaan 10 kuukauden aikana. Laajuus 20 op.

Tietoa työyhteisösovittelijan
koulutuksesta

Tavoitteet

Työyhteisösovittelijakoulutukseen osallistuva oppii:

  • tunnistamaan konfliktien taustalla vaikuttavat tekijät ja analysoimaan niiden dynamiikkaa

  • ymmärtämään sovittelun vaiheet, periaatteet sekä sovittelijan roolin

  • toteuttamaan käytännössä sovitteluprosessin, mukaan lukien yksilö- ja yhteistapaamiset

  • aktiivisen kuuntelun, dialogisuuden ja rakentavan keskustelun periaatteet

  • restoratiivisen lähestymistavan kohdata konflikteja

  • soveltamaan ratkaisukeskeisiä menetelmiä sovitteluprosessissa ja työyhteisön kehittämisessä

  • valmiuksia kohdata ja käsitellä ristiriitatilanteita rakentavasti ja kunnioittavasti

  • käyttämään työkaluja, joilla voi vahvistaa organisaation kulttuuria, resilienssiä ja ihmisten välisiä ristiriitatilanteita rakentavasti ja kunnioittavasti

  • työyhteisösovittelun juridiikan ja työoikeudellisten näkökohtien perusteet

Taustaa

Sovitteluprosessin menetelmä pohjautuu tohtori Timo Pehrmanin väitöstyöhön ja tohtori Belinda Hopkinsin kehittämiin prosesseihin.

  • Sovittelun periaatteet

  • Kuuntelu ja kuulluksi tuleminen, Dialogisuus, tunteiden käsittely

  • Ratkaisukeskeisiä käytännön työkaluja kohtaamisessa ja sovittelussa

  • Koulutuksen painotus: ratkaisukeskeisyys, restoratiivisuus, oppiminen, ihmiskeskeisyys, kohtaaminen, dialogi, fasilitatiivisuus.

Hinnoittelu, aikataulut ja referenssit

Hakeutuminen

  • 2 750 e + alv 25,5% = 3 451,25 e

    Laskutus neljässä erässä koulutuksen edetessä, á 687,50 e + alv 25,5% = 862,80 e.

    • Mölnlycke Health Care Mikkeli 2017–2018: Sisäisten sovittelijoiden koulutus ja sparraus

    • OP: Vuodesta 2016 alkaen useita kahden päivän Sovittelun taitoja työyhteisöön –valmennuksia esihenkilöille ja luottamustoimen henkilöille

    • Kuntavalmennus: Vuodesta 2022 Jännitteisten tilanteiden kohtaaminen ja korjaaminen –koulutuspäivän toteutus osana Lähiesimies- ammattitutkintoa

Ilmoittaudu webinaariin!

Tule ilmaiseen webinaariin kuulemaan työyhteisösovittelija ja kouluttaja Harri Väisäsen vuosien kokemuksen ja tutkitun tiedon pohjalta, millaisia ovat työyhteisön konfliktit yleensä, sekä millainen on sovitteleva lähestymistapa korjata niitä. Kerromme myös Työyhteisösovittelijan koulutuksesta. 

Palautteita asiakkailtamme

  • "Kouluttaja vetää ryhmää ja koulutussisältöä erittäin asiantuntevasti ja osallistavalla tavalla. Huomioita, ajatuksia ja kysymyksiä jaettiin sekä käsiteltiin paljon ja ne syvensivät päivän sisältöjä."

  • ”Käytännön kokemus on ehdoton vahvuutesi kouluttajana.”

  • "Kiitos innostavasta päivästä. Paljon jäi pyörimään mieleen. Seuraavaa kertaa odottaa ilolla."

  • ”Sinulla on kyky huomioida kaikki niin, että jokainen kokee olevansa ainutlaatuinen ja arvokas. Kiitos!”

  • ”Mahtava taito olla syöttämättä tietoa – annat toisen oivaltaa itse. Hieno asenne.”

  • ”Olet ollut selkeä johtohahmo ryhmällemme. Rauhallisuutesi on ollut vellonnassa myös tarpeen. Kiitos kaikesta!”

Pääkouluttajana toimii Harri Väisänen, jolla on lähes 10 vuoden ja lähes 200 työyhteisösovittelijan kouluttajakokemus Ratkaisukeskeinen Työyhteisösovittelija -koulutuksesta. Hän on myös työyhteisösovittelun erityisosaaja ja on toiminut rikos- ja riita-asioiden sovittelijana yli vuodesta 2015 alkaen. Harri Väisänen on vastuukouluttajana mukana kaikissa koulutuspäivissä.

Asiantuntijavieraana toimii Leena Löppönen, joka on työoikeusjuristi, työyhteisösovittelija ja ratkaisukeskeinen valmentaja

Kouluttajat