Työyhteisösovittelijan koulutus
Sovittelukoulutus on käytännönläheinen koulutusohjelma, jossa opit ratkomaan ristiriitoja ja toimimaan sovittelijana.
Työyhteisösovittelijan koulutuksessa painotetaan restoratiivista menetelmää ja ratkaisukeskeisyyttä. Koulutuksen lähipäivät ovat vuorovaikutteisia ja keskustelevia. Koulutuksen aikana tulet harjoittelemaan kohtaamista ja sovittelua käytännössä.
Laajuus 20 op
8 koulutuspäivää ja niihin valmistautuminen 5 op
Kirjallisuuden lukeminen ja luetun reflektointi 6 op
Sovittelucasen suunnittelu, toteutus ja reflektointi 5 op
Pienryhmätapaamiset ja niihin valmistautuminen 4 op
Voimme räätälöidä koulutusohjelman myös organisaatiokohtaisesti.
Koulutuksen sisältö
Koulutusohjelma kestää 8 päivää, jotka toteutetaan 10 kuukauden aikana. Koulutuksen laajuus on 20 op. Opetusmenetelmät ovat osallistavia ja sisältävät sekä luentoja että pienryhmissä tapahtuvaa opitun syventämistä ja reflektointia.
Vastuukouluttajana toimii Harri Väisänen.
Yksilön ja ryhmän tarpeet – turvallisen yhteisön rakentaminen
Restoratiivisen yhteisön lähtökohdat (restoratiivinen sovittelu)
Puhepiiri (restorative circle)
Aktiivinen kuunteleminen ja kuulluksi tuleminen
Puheen ja kuuntelemisen erottaminen, dialogisuus
Rakentavan ja korjaavan keskustelun periaatteet
Auttajan roolikartta
Konfliktit työyhteisöissä
Konfliktien synty, kasvu, eläminen ja dynamiikkaa
Sovitteluprosessi työpaikalla
Sovittelun vaiheet, periaatteet ja sovittelijan rooli
Työelämän eri toimijoiden rooli sovittelun osapuolena ja osana konfliktia
Ratkaisukeskeiset menetelmät sovitteluprosessissa
Ajatusten, tunteiden ja toiminnan erittely, tunnistaminen ja käsittely
Sosiaalisen konstruktionismin sisäistäminen
Työyhteisösovittelun juridiikkaa (optio)
Työoikeusjuristi ja työyhteisösovittelija Leena Löppönen 1/2pv
Sovittelukoulutus Tampere
Aika: 10.3.-18.11.2027
Paikka: Tampereen keskusta, tarkentuu myöhemmin
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 10.2.2027
Kaikki koulutuspäivät ovat lähitapaamisia kello 9-16
10.3.2027 Orientaatio, Yksilön ja ryhmän tarpeet
15.4.2027 Konfliktit, Sovittelun rakenne ja taustateorioita
13.5.2027 Sovittelu: Toimeksianto ja Info
8.6.2027 Sovittelu: Yksilötapaaminen
26.8.2027 Sovittelu: Yksilötapaaminen
22.9.2027 Sovittelu: Yhteistapaaminen
19.10.2027 Sovittelu: Yhteistapaaminen
18.11.2027 Sovittelu: Seuranta, Koko sovitteluprosessin kertaus sekä
mahdollisten haasteiden ja niistä selviämisen pohdintaa
Koulutuksen päätös
Kouluttajat
Pääkouluttajana toimii Harri Väisänen on kokenut työyhteisösovittelun erityisosaaja ja kouluttaja, joka hyödyntää restoratiivista menetelmää niin koulutuksissaan kuin käytännön sovittelutyössä. Hänellä on lähes 10 vuoden ja lähes 200 työyhteisösovittelijan kouluttajakokemus Ratkaisukeskeinen Työyhteisösovittelija -koulutuksesta. Hänellä on vahva käytännön kokemus yli 150 sovittelusta perustamansa Sovittelutoimisto TySon kautta ja hän on myös Suomen Sovittelufoorumin hallituksen jäsen. Harri Väisänen on vastuukouluttajana mukana kaikissa koulutuspäivissä.
Asiantuntijavieraana toimii Leena Löppönen, joka on työoikeusjuristi, työyhteisösovittelija ja ratkaisukeskeinen valmentaja.
JOKAINEN TYÖYHTEISÖ HYÖTYY SOVITTELIJAKOULUTUKSESTA