Työyhteisösovittelijan koulutus
Sovittelukoulutus on käytännönläheinen koulutusohjelma, jossa opit ratkomaan ristiriitoja ja toimimaan sovittelijana.
Työyhteisösovittelijan koulutuksessa painotetaan restoratiivista menetelmää ja ratkaisukeskeisyyttä. Koulutuksen lähipäivät ovat vuorovaikutteisia ja keskustelevia. Koulutuksen aikana tulet harjoittelemaan kohtaamista ja sovittelua käytännössä.
Laajuus 20 op
8 koulutuspäivää ja niihin valmistautuminen 5 op
Kirjallisuuden lukeminen ja luetun reflektointi 6 op
Sovittelucasen suunnittelu, toteutus ja reflektointi 5 op
Pienryhmätapaamiset ja niihin valmistautuminen 4 op
Voimme räätälöidä koulutusohjelman myös organisaatiokohtaisesti.
Webinaarit
Joko huomasit webinaarimme, jossa kerromme tutkittua tietoa ja tosielämän caseja sovittelusta?
Katso ajankohdat ja tule kuulolle.
Koulutuksen sisältö
Koulutusohjelma kestää 8 päivää, jotka toteutetaan 10 kuukauden aikana. Koulutuksen laajuus on 20 op. Opetusmenetelmät ovat osallistavia ja sisältävät sekä luentoja että pienryhmissä tapahtuvaa opitun syventämistä ja reflektointia.
Vastuukouluttajana toimii Harri Väisänen.
Yksilön ja ryhmän tarpeet – turvallisen yhteisön rakentaminen
Restoratiivisen yhteisön lähtökohdat (restoratiivinen sovittelu)
Puhepiiri (restorative circle)
Aktiivinen kuunteleminen ja kuulluksi tuleminen
Puheen ja kuuntelemisen erottaminen, dialogisuus
Rakentavan ja korjaavan keskustelun periaatteet
Auttajan roolikartta
Konfliktit työyhteisöissä
Konfliktien synty, kasvu, eläminen ja dynamiikkaa
Sovitteluprosessi työpaikalla
Sovittelun vaiheet, periaatteet ja sovittelijan rooli
Työelämän eri toimijoiden rooli sovittelun osapuolena ja osana konfliktia
Ratkaisukeskeiset menetelmät sovitteluprosessissa
Ajatusten, tunteiden ja toiminnan erittely, tunnistaminen ja käsittely
Sosiaalisen konstruktionismin sisäistäminen
Työyhteisösovittelun juridiikkaa (optio)
Työoikeusjuristi ja työyhteisösovittelija Leena Löppönen 1/2pv
Sovittelukoulutus pääkaupunkiseutu
Paikka: Vantaa: HUB Finland, Kielotie 15 (Tikkurila)
Kaikki koulutuspäivät ovat lähitapaamisia kello 9-16
Hakeutuminen viimeistään 22.9.2025
15.10.2025
Orientaatio: Yksilön ja ryhmän tarpeet, ennakkotehtävän purku
17.11.2025
Konfliktit: Sovittelun rakenne ja taustateorioita, käytännön työkaluja
10.12.2025
Sovittelu: Toimeksianto ja Info, käytännön työkaluja ja harjoituksia
14.1.2026
Sovittelu: Yksilötapaaminen, käytännön työkaluja ja harjoituksia
11.2.2026
Sovittelu: Yksilötapaaminen, lisää käytännön työkaluja ja harjoituksia
12.3.2026
Sovittelu: Yhteistapaaminen, käytännön työkaluja ja harjoituksia
14.4.2026
Sovittelu: Yhteistapaaminen, lisää käytännön työkaluja ja harjoituksia
6.5.2026
Sovittelu: Seuranta, käytännön työkaluja ja harjoituksia. Koko sovitteluprosessi: Kertaus sekä mahdollisten haasteiden ja niistä selviämisen pohdintaa. Koulutuksen päätös.
Sovittelukoulutus Turku
Paikka: tarkentuu lähempänä
Kaikki koulutuspäivät ovat lähitapaamisia kello 9-16
Hakeutuminen viimeistään 20.10.2025
10.11.2025
Orientaatio, Yksilön ja ryhmän tarpeet
4.12.2025
Konfliktit, Sovittelun rakenne ja taustateorioita
8.1.2026
Sovittelu: Toimeksianto ja Info
9.2.2026
Sovittelu: Yksilötapaaminen
5.3.2026
Sovittelu: Yksilötapaaminen
31.3.2026
Sovittelu: Yhteistapaaminen
27.4.2026
Sovittelu: Yhteistapaaminen
19.5.2026
Sovittelu työyhteisössä: Seuranta, koko sovitteluprosessin kertaus sekä mahdollisten haasteiden ja niistä selviämisen pohdintaa
Koulutuksen päätös
Sovittelukoulutus Oulu
Paikka: tarkentuu myöhemmin
Kaikki koulutuspäivät ovat lähitapaamisia kello 9-16
Hakeutuminen viimeistään 31.12.2025
22.1.2026
Orientaatio, Yksilön ja ryhmän tarpeet
16.2.2026
Konfliktit, Sovittelun rakenne ja taustateorioita
17.3.2026
Sovittelu: Toimeksianto ja Info
21.4.2026
Sovittelu: Yksilötapaaminen
11.5.2026
Sovittelu: Yksilötapaaminen
20.8.2026
Sovittelu: Yhteistapaaminen
15.9.2026
Sovittelu: Yhteistapaaminen
13.10.2026
Sovittelu: Seuranta, koko sovitteluprosessin kertaus sekä mahdollisten haasteiden ja niistä selviämisen pohdintaa
Koulutuksen päätös
Kouluttajat
Pääkouluttajana toimii Harri Väisänen on kokenut työyhteisösovittelun erityisosaaja ja kouluttaja, joka hyödyntää restoratiivista menetelmää niin koulutuksissaan kuin käytännön sovittelutyössä. Hänellä on lähes 10 vuoden ja lähes 200 työyhteisösovittelijan kouluttajakokemus Ratkaisukeskeinen Työyhteisösovittelija -koulutuksesta. Hänellä on vahva käytännön kokemus yli 150 sovittelusta perustamansa Sovittelutoimisto TySon kautta ja hän on myös Suomen Sovittelufoorumin hallituksen jäsen. Harri Väisänen on vastuukouluttajana mukana kaikissa koulutuspäivissä.
Asiantuntijavieraana toimii Leena Löppönen, joka on työoikeusjuristi, työyhteisösovittelija ja ratkaisukeskeinen valmentaja.
JOKAINEN TYÖYHTEISÖ HYÖTYY SOVITTELIJAKOULUTUKSESTA